Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как составить жалобу и отказаться от школьного учителя?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если действиями или бездействием преподавателя не удовлетворен весь класс, то целесообразней писать коллективное заявление. От того, сколько человек его подпишут, во многом зависит эффективность документа.
В каких случаях можно жаловаться
Возможность обращения в общественные организации, к должностным лицам, в органы государственной власти и местного самоуправления предусмотрена законодательством. Граждане вправе подавать заявление самостоятельно от своего имени, действовать по доверенности, а также коллективно.
Как составить жалобу в Министерство образования?
Важное условие для осуществления базовых прав предупреждение нарушения прав иных лиц. Обращения не могут нарушать права лиц, порочить честь и достоинство человека.
При подготовке следует оперировать фактами и подтвержденными сведениями, исключая инсинуации, однако безответственное и халатное отношение к тревожным звоночкам в поведении учителя могут привести к следующим крупным проблемам:
- применение к ученику мер физического воздействия со стороны учителя,
- оскорбления, унижения, обсуждение поведения, талантов и способностей ребенка как публично, так и в личном порядке,
- неисполнение преподавательских функций в отношении ученика или класса,
- вымогательства денежных средств у учеников,
- осуществление не возложенных на преподавателя полномочий,
- действия в отношении ребенка, которые способны нанести вред здоровью и причинить травмы, игнорирование потребностей и физического состояния ученика,
- отступление от согласованной программы обучения,
- дискриминация по признаку национальности, вероисповедания, пола, семейного положения ученика,
- применение психологического насилия по отношению к ученику, давление на родителей,
- применение противоправных и унизительных воспитательных мер к ученику,
- халатное отношение к нездоровым взаимоотношениям детей в коллективе, игнорирование травли, запугиваний ребенка со стороны других детей,
- несанкционирование увеличение нагрузки на школьника,
- принуждение к физическому труду на благо образовательного учреждения,
- субъективное отношение при выставлении оценок,
- сформированное негативное отношение к ученику, действия в соответствии с ним,
- удаление школьника с занятий, если его действия не представляют угрозы для других учеников. Внешний вид или способности ребенка не причина для отказа в доступе к знаниям.
Важно! С заявлением на неправомерные действия учителя вправе обратиться законный представитель ученика: родители или опекун, а также профессиональный юрист, уполномоченный на это родителями или опекуном.
Правовое регулирование прав школьников
Права и обязанности школьников, законных представителей и учителей регулируются федеральным законом Об образовании.
В соответствии с ним предусматриваются следующие права и свободы детей:
- право на сохранение и соблюдение принципов уважения к достоинству личности,
- физическая и психическая неприкосновенность, защита жизни, здоровья и безопасности,
- защита от оскорблений, унижений личности,
- свобода самовыражения, религиозных предпочтений, доступа к информации,
- право выбора способа, формы обучения и учреждения образования, а также возможность изменить их при необходимости,
- предоставление возможности для получения помощи психолога, социального педагога, прохождение обучения с учетом физиологического и психологического состояния,
- прохождение образовательной программы в комфортном темпе, следование индивидуальному плану,
- обучение с перспективой получения профессионального образования,
- обучение с учетом предпочтений ученика, с возможностью выбора обязательных и дополнительных предметов и дисциплин,
- всестороннее обучение получение знаний по предметам, которые не входят в список основных по образовательной программе, выбранной учеником,
- взаимозачет дисциплин, прослушанных учеником, между разными образовательными организациями,
- предоставление ученикам продолжительного отдыха четыре раза в год каникулы,
- возможность смены образовательного учреждения по желанию школьника и его законного представителя,
- возможность использовать печатную и электронную базу художественной и обучающей литературы школьную библиотеку,
- возможность участия во внеклассных активностях, кружках, посвященных интересам, хобби, спорту, а также в учебных состязаниях олимпиадах,
- внимание и поощрение успехов, которые достигает школьник в общественной и спортивной сфере и иное.
Как составить жалобу на учителя в Департамент образования?
Законодательство об увольнении учителя
Ситуации, в которых речь идёт об увольнении, зафиксированы в статье 77 Трудового Кодекса РФ. Её положения, в частности, действительны по отношению к тем, чья профессия — быть учителем. Однако работа с детьми — дело сложное и ответственное и в процессе образовательной деятельности часто возникают сложные ситуации, в которых необходимо правильно разобраться.
Иногда родители недовольны тем, как поступает учитель, и пишут жалобы на него. Важно знать, может ли это стать причиной прекращения трудового договора с педагогическим работником. Для того, чтобы в этом разобраться, надо принять во внимание, что ТК РФ в статье 336 предусматривает дополнительные основания для увольнения педагогических работников.
Если на учителя поступила жалоба, то прежде всего необходимо разобраться в том, есть ли для неё объективные основания. Если она соответствует действительности, то это может стать причиной прекращения действия трудового договора. Если жалоба не подтвердилась, то это не должно влиять на работу учителя.
В статьях 192 и 193 ТК РФ указано, что следует понимать под дисциплинарными нарушениями, за которыми может последовать увольнение.
При выявлении нарушения может быть произведено внутреннее расследование для того, чтобы убедиться в том, что это подтверждено фактами. Основанием для такого разбирательства может быть поданная на педагога жалоба. Первым шагом в расследовании является требование руководителя учителю предоставить объяснение произошедшему.
Особенности рабочих отношений
Работа молодых специалистов осуществляется таким же образом, как и других сотрудников компании. Но по закону имеются некоторые исключения, к которым относится:
- специалисты, получившие диплом о высшем или среднем профессиональном образовании принимаются на работу без испытательного срока;
- новые работники получают специальные меры поддержки, которые приводятся в коллективном договоре или иных локальных актах, причем к ним относятся единовременные выплаты, а также компенсация затрат на оплату детского сада для ребенка;
- работодателем предоставляются безвозмездные ссуды и беспроцентные кредиты на покупку жилой недвижимости.
Но для получения таких преференций молодой специалист должен добросовестно справляться с должностными обязанностями и соблюдать правила распорядка. Запрещены какие-либо нарушения или прогулы, поскольку иначе руководство компании может принимать решение о принудительном увольнении молодого специалиста.
Важно! Испытательный срок может назначаться только при условии, что с момента получения документов об образовании прошло больше 1 года, а также он применяется, если образование получено в учреждении, не прошедшем государственную аккредитацию.
Добровольно-принудительно увольнение
Учитель, если не хочет продолжать работу в школе, имеет право уволиться по своей инициативе. Такая процедура подробно описана в трудовом законодательстве. Однако эта формулировка может скрывать за собой другие причины ухода педагога с занимаемой должности.
На практике при работе в любом коллективе важно, чтобы все сотрудники соответствовали негласным нормам. Которые сложились в этом учреждении. В своём большинстве они не носят формального характера, однако рассматриваются в качестве важных требований к работе сотрудников.
Если педагог не соответствует неписанным правилам, рано или поздно его вызывает директор и скажет о том, что они не сработаются. При этом обычно работнику предоставляют выбор из двух возможностей: или он увольняется сам, или ему будет создана невыносимая обстановка и в итоге он будет уволен по статье.
можно ли отказаться от учителя?и как?
и как .у меня есть учитель математики который всегда оскорбляет и унижает детей!постоянно оставляет после уроков до 5!и запрещает пользоваться духами и дезорантами!я пыталась отказаться от этого учителя но большинство ее боятся так как идут на медаль и боятся испортить отценки!классный руководитель сказал что вряд ли поменяют потому что у нее мало классов!а вооще она не нормальная она проходила лечение в псих больнице, но до сих пор учит детей!как можно отказаться?я скоро с ума сойду, я в школу не хочу из за нее ходить!
Лучший ответ
Если бы мне моя дочь сказала что какая -нибудь учитель себе подобные выходки позволяет, она бы уволилась, три года у нас было что-то подобное, ребенок в течение 2-х лет носил сплошные двойки по английскому, по остальным предметам училась хорошо и отлично, я сначала попыталась найти репетитора, потом распросила дочь, она у меня партизанка, от нее узнала, что учительница молодая 21 год, объясняет новую тему, дает задание, а сама тетрадки другого класса на уроке проверяет, я дочери говорю а что ты ее не спросишь если не поняла, она ответила что так кричит и она ее боится, в группе всего 14 человек, потом задала вопрос классной на родительском собрании, соответствует ли у учителя английского образование, на что получила весьма исчерпывающий ответ, что она не учитель английского, что по английскому она прошла какие-то курсы, классной я попросила передать мои слова, что если она позволит еще кричать на детей и проверять тетрадки, я ее разорву .После этого разговора дочку перевели в другой класс, а учитель уволилась, соответственно другому учителю дочка была как-то не очень хорошо препонесена, ее посадили на первую парту /но это не плохо/ , смотрю 4 или пятерки, очень редко были тройки .На очередном собрании мне посчастливилось встретить уже новую учительницу своей дочери, которая пояснила . что она посадила на первую парту, потому как предыдущая сказала что ребенок очень слабый, но вот я почти год уже у нее преподаю и я довольна . девочка старается, по поведению вообще никаких замечаний нет и мы можем рассчитывать на четверку .Так что очень иногда полезно навести справки об учителе, а не сразу своих детей терзать и наказывать за плохие отметки.
Остальные ответы
Я точно не могу ответить, но, например, у нас это возможно- нужно собрать подписи всех учащихся, у которых она ведет, поднять этот вопрос у директора и на совете школы.
Бедняжка.. как я тебе сочувствую. еще и математичка. у них у всех сдвиги по фазе ((
Должно набрать большенство голосов против. потом можно обратиться к директору и с ним как-то решить этот вопрос. Интересно, почему её не уволили
Директору написать заявление, а если заснимете на видео ее оскорбления и, если были такие, побои и отнести все это в Прокуратуру
Ну, эт ты совсем правильно категорию выбрала, ..может родители заметят и меры примут. .
Можно написать заявление на имя директора, где все изложить, собрать подписи. Вот тогда администрация должна будет принять меры. Хотя смотря какими вы духами пользуетесь. Но в любом случае от учителя не должно исходить столько негатива!
А ты чё,первоклашка. С такой орфографией не то что дезодоранты, обеды надо запрещать. Молодца училко. Ежели весь класс вонять будет, училке противогаз потребуется (((((((
Я так думаю, что в 16 лет в школе доказывать преподавателю свое собственное видение мира занятие неблагодарное. .
Учитель имеет право требовать устранить заморочки, мешаюшие обучению других учеников.
А вот обсуждать методы обучения могут только люди в этом деле знающие.
Так что, не по теме вопрос. В ЭТОЙ КАТЕГОРИИ АВТОМОТОВЦЫ!
Впрочем наверное и учителя есть, но похоже их тут очень мало и у них есть собственное, отличное от общей массы ответивших мнение.. .
Хотя крик души понятен.
Порядок действий при отказе от учителя
Для того чтобы отказаться от преподавателя, нужно следовать ниже предоставленной простой инструкции.
1. В первую очередь, нужно полностью убедиться в том, что именно учитель является зачинщиком конфликта. Для этого придется переговорить с ним, при этом оставаясь полностью беспристрастным. Конечно же, сложно отбросить все эмоции, когда речь идет о вашем ребенке, но сделать это, тем не менее, нужно. Если же выяснилось, что виноват все-таки именно ваш ребенок, то необходимо поговорить с ним и попросить его извиниться перед учителем. Если же все-таки выяснилось, что виноват преподаватель, то следуйте дальше согласно инструкции.
2.Вам необходимо поговорить с родителями других детей. Ведь не стоит забывать, что сила всегда на стороне толпы. Вместе с другими родителями напишите заявления.
3.Далее необходимо написать коллективное обращение к администрации школы, подкрепив его заявлениями родителей. В обращение необходимо указать фамилии недовольных родителей, а также причину их недовольства. После того как директор получил коллективное обращение, он должен рассмотреть его и провести тщательную проверку преподавателя. Если изложенные в заявление факты подтвердились, то учитель отстраняется от преподавания в указанном классе. После решения конфликта лучше попросить директора отдать вам копию заявления, так как оно может понадобиться в дальнейшем.
4.Если директор никак не отреагировал на обращение родителей, то с этим же заявлением необходимо обратиться в управления образования. Члены независимой комиссии примутся за рассмотрение вашего дела.
5.Если 4 шаг не сработал, то вы можете смело обращаться в Рособрнадзор, орган, следящий за четким соблюдением законодательства в образовательной сфере.
Алгоритм действий при отказе от учителя
Если возник конфликт с учителем и он долго не разрешается, то действовать необходимо, но компетентно и обдуманно:
- Личная встреча с преподавателем. Во-первых, нужно убедиться, что виновником конфликтной ситуации является учитель, а не дети, что иногда принимает желаемое за действительное. Постарайтесь прояснить ситуацию в личной беседе с учителем: если он подходящий человек, ситуацию можно разрешить сразу. Если в ходе разговора вы обнаружите подтверждение инфантильности, то вы обязаны пожаловаться. Но сначала поговорите с другими родителями.
- Разговор с родителями одноклассников. Поговорите с родителями учеников: их дети жалуются на учителя, довольны уровнем знаний, которые он дает, или его отношением к ним, говорили о ссорах в классе.
- Визит к директору. Если ваши опасения подтвердятся, обратитесь к директору школы. Перед этим необходимо изучить законодательную базу, регулирующую отношения внутри школьных стен, и собрать доказательства (аудио- или видеозаписи конфликта, письменные свидетельства очевидцев, записные книжки и дневники учеников). Подготовьте коллективное или личное заявление, подкрепленное подписями других недовольных родителей.
- Свяжитесь с вашим местным отделом образования. Если визит к директору школы оказался неэффективным, то же заявление необходимо подать в местную городскую администрацию: в отдел, отдел или отдел образования. Там ему должны соответственно ответить и прислать специально созданную комиссию с проверкой.
- Следующий шаг — Рособрнадзор. Если на предыдущем этапе проблема не снималась, составляется заявление с письменным заключением направления обучения в Рособрнадзоре, который контролирует соблюдение закона как учебными заведениями, так и учителями.
- Жалоба в прокуратуру. С этим органом следует обращаться в крайнем случае. Если в прокуратуру поступят неопровержимые доказательства нарушения прав ребенка, учителю грозит отстранение от преподавания в этом классе, увольнение, административное или уголовное наказание. Последнее применяется, если подтверждены факты физического, сексуального или коррупционного характера.
Формально закон НЕ дает родителям права добровольно менять класс или учителя для своего ребенка. Это прерогатива школы, то есть директор или директор по академическим вопросам напрямую решает, в какой класс пойдет ребенок, с каким учителем учиться. Желания родителей могут быть для них недостаточным аргументом. Но! Есть нюансы.
Не забывайте, что школа имеет право принимать решения не только о преподавательском составе и составе класса, но и об обязанностях. В частности, школа должна:
- обеспечить полное выполнение школьной программы;
- обеспечить качественное обучение студентов — чтобы это обучение соответствовало установленным требованиям;
- обеспечить соответствие форм, методов обучения и воспитания возрасту и уровню развития ребенка;
- создать безопасные условия для обучения и воспитания.
Это указано в ст. 28 Закона об образовании.
Если школа не соответствует этим требованиям, она несет ответственность согласно п. 7 ст. 28 Закона об образовании.
Если родители считают, что какое-либо из этих условий не выполняется, они могут попросить директора школы предоставить их ребенку образование надлежащего качества. Для этого вам необходимо написать заявление, в котором выскажете свои опасения и предложите способы решения проблемы.
Алгоритм действий при отказе от учителя
В рамках долгосрочных отношений, которые возникают между учениками и учителями, проведение переговоров на начальных стадиях разбирательства — обязательное условие, позволяющее решить проблему бескровным образом, сохранить репутацию и восстановить добрые отношения.
Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.
При проведении переговоров важно выслушать позицию каждой из сторон, оценить правдоподобность аргументов и доступных доказательств. В случае если очевидно агрессивное и провоцирующее поведение ребенка или нескольких детей по отношению к учителю, следует провести воспитательную работу.
При обнаружении неподобающего поведения со стороны преподавателя применяется следующий алгоритм действий:
При ведении переписки с органами в сфере образования или с Прокуратурой следует сохранять копии заявлений с отметками о получении их стороной.
Причины жалобы на учителя
Некоторые «школьные» проблемы могут иметь очевидные отсылки к законодательным актам, к Конституции в частности, или административным документам системы образования.
В каких случаях нужно писать жалобу на учителя:
- если вашего ребенка преследуют из-за вероисповедания или национальности – любое проявление дискриминации;
- если школьника заставляют посещать определенные конфессионально направленные уроки, например, в рамках курса «Основы религиозной культуры и светской этики»;
- при публичном обсуждении убеждений ребенка и его действий, которое повлекло моральный вред и ущерб психическому здоровью;
- если ребенка вынуждают заниматься физкультурой, когда есть врачебные рекомендации об ограничении физических нагрузок и др. ситуации, в которых не соблюдаются принципы охраны здоровья;
- когда ребенка не допускают к урокам или удаляют с занятий (неоказание образовательных услуг – очень грубое нарушение, при условии, если ученик не угрожает безопасности других детей; на хулиганские выходки учитель может реагировать через администрацию школы; внешний вид, отсутствие выполненного домашнего задания и подобные тому причины не являются основаниями для удаления с урока);
- при предвзятом отношении и завышенных требованиях, отличающихся от применяемых ко всем остальным детям в классе;
- если ребенку занижают оценки;
- при оскорблениях, унижениях и проявлениях насилия.
Правовое регулирование прав школьников
Права и обязанности школьников, законных представителей и учителей регулируются федеральным законом «Об образовании».
В соответствии с ним предусматриваются следующие права и свободы детей:
- право на сохранение и соблюдение принципов уважения к достоинству личности;
- физическая и психическая неприкосновенность, защита жизни, здоровья и безопасности;
- защита от оскорблений, унижений личности;
- свобода самовыражения, религиозных предпочтений, доступа к информации;
- право выбора способа, формы обучения и учреждения образования, а также возможность изменить их при необходимости;
- предоставление возможности для получения помощи психолога, социального педагога, прохождение обучения с учетом физиологического и психологического состояния;
- прохождение образовательной программы в комфортном темпе, следование индивидуальному плану;
- обучение с перспективой получения профессионального образования;
- обучение с учетом предпочтений ученика, с возможностью выбора обязательных и дополнительных предметов и дисциплин;
- всестороннее обучение — получение знаний по предметам, которые не входят в список основных по образовательной программе, выбранной учеником;
- взаимозачет дисциплин, прослушанных учеником, между разными образовательными организациями;
- предоставление ученикам продолжительного отдыха четыре раза в год — каникулы;
- возможность смены образовательного учреждения по желанию школьника и его законного представителя;
- возможность использовать печатную и электронную базу художественной и обучающей литературы — школьную библиотеку;
- возможность участия во внеклассных активностях, кружках, посвященных интересам, хобби, спорту, а также в учебных состязаниях — олимпиадах;
- внимание и поощрение успехов, которые достигает школьник в общественной и спортивной сфере и иное.
Тема: Предвзятое отношения учителя к ученику
У нас в классе есть один «красавец» мальчик. Учительница старается как может, но он не всегда адекватен, мягко говоря, т.е. не обращать внимания на его выверты не представляется возможным, поскольку он адски мешает всему классу, как учиться,так и вообще существовать (т.е. толкнуть кого-то, ударить, вылить компот в суп, и многие другие вещи по мелочам -= это постоянно, и ежедневно, и многократно в течение дня) Мама же считает, что его намеренно травят, хотя я удивляюсь, как учитель и одноклассники вообще его выносят.
это 100% смена класса до такой степени не доверять ребенку и/или учителю — почти без вариантов если жалобы ребенка необоснованы — то всё равно менять школу, т.к. не сработаться ребенку и учителю + на фоне изысканий с диктофоном = доп.внутренний конфликт с ребенком так что менять школу, параллельно искать суть проблемы и если это связано с ребенком — решать
Это интересно: Можно Ли В Этом Году Снять С Материнского Капитала 25 Тысяч В 2020