Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «военный билет какие страницы копировать при приеме на работу». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
При трудоустройстве у гражданина мужского пола обязано быть приписное удостоверение либо военный билет. Это не прихоть работодателя, а требование, указанное в законодательстве, а именно в Трудовом кодексе. Ему должны подчиняться как соискатель работы, так и наниматель. Однако ответственность за нарушение воинского учета ложиться именно на организацию, а не на ее работника. Так, если в срок двух недель не были предоставлены сведении о приеме на работу военнообязанного гражданина, фирма будет оштрафована за нарушение законодательства. Поэтому, требовать документ воинского учета и делать копию военного билета при приеме на работу наниматель имеет полное право. А согласно 65 статье Трудового кодекса, соискателю может быть отазано при трудоустройстве, если таковой документ отсутствует.
Могут ли не взять на работу если нет военного билета?
Ксерокопии каких страниц военного билета нужны для работодателя
Какие копии страниц военного билета нужны для загранпаспорта Можно ли устроиться на работу без военного билета? Естественно, в современной трудовой практике находятся работодатели, которые готовы трудоустроить гражданина по официальному договору без предъявления с его стороны военного билета. Но стоит помнить, что неприятности в этом случае ожидают самого работника. Можно устроиться и неофициально, но в таком случае можно сразу забыть о высокой должности, а также нормальных условиях труда.
Основные нюансы по поводу предоставления такого документа требуют более детального рассмотрения.
Поэтому военный билет лучше получить как можно раньше. При наличии медицинских противопоказаний рекомендуется за несколько недель до начала призывных мероприятий пройти необходимое обследование, и предоставить полученные документы медицинской комиссии.
Какие страницы военного билета ксерить на загранпаспорт?
Вся причина в том, что с 2014 года Россия перешла на новый способ транслитерации. Если раньше применялись собственные стандарты при переводе фамилий на латиницу, то сейчас используются правила ИКАО.
Изменения коснулись многих людей. Но граждане вправе потребовать оставить прежнее написание своих данных в загранпаспорте. Для этого надо принести любой документ, где фигурирует правильная транскрипция фамилии:
- старый загранпаспорт;
- вид на жительство;
- виза (должна быть действующей);
- свидетельство о браке, если оно оформлено за рубежом;
- свидетельство о рождении.
Банковская карта, билеты, либо бонусная карта от авиакомпаний не аргумент для ФМС.
Заявление пишется абсолютно в произвольной форме с приложением имеющегося документа. После этого можно быть уверенным, что нововведения в области транслитерации заявителя не коснутся.
Если миграционные службы настаивают в получении документа с чипом – они нарушают закон. Оба паспорта совершенно равнозначны и действительно во всех странах. Даже пакет документов, требуемых для их выдачи практически одинаков. Но в каждом случае есть свои особенности. Рассмотрим их по отдельности. Для заграничного паспорта старого образца
- Заявление (подается в 2-х экземплярах).
- Общегражданский паспорт, плюс его копия.
- 4 фотографии (35х45). Не имеет значение цветное либо черно-белое.
- Квитанции о том, что уплатили госпошлину (2000 руб.)
- Прежний загранник (не просроченный).
- Разрешение от командования для военнослужащих.
Какие страницы военного билета нужны при приеме на работу
В настоящее время все больше и больше работодателей предпочитают не рисковать, и если раньше отсутствие военного билета соискателям часто сходило с рук (особенно при их высокой квалификации), то теперь работодатели все чаще стараются соответствовать букве закона. Поэтому не следует удивляться, если у вас спросят военный билет при приеме на работу. Лучше заранее к этому подготовиться и взять его с собой.
Чаще всего при приеме на работу компании-работодателю требуется только информация, которая размещена на первой странице билета. Там указаны все основные данные, которые нужно увидеть тому, кто нанимает вас на работу. Поэтому если военный билет находится не при вас, а, к примеру, в военкомате, копия первой страницы у вас обязательно должна быть – просто так, на всякий случай. Какие страницы копировать еще – зависит конкретно от требований работодателя и от вашей воинской «биографии».
Какие страницы военного билета нужно копировать для загранпаспорта
Несколько иная ситуация при обращении в отделение ФМС. В данном случае вам нужно самому сделать копии. Рекомендуется копировать все страницы вашего внутреннего паспорта, в том числе и пустые. Данное правило также распространяется и на военный билет. Практика показала, что лучше сделать копии всех страниц, а не только заполненных. Причем оригинал внутреннего паспорта нужно представить только лишь для того, чтобы была произведена сверка с копией. Никто не будет забирать этот документ даже на короткий промежуток времени. Индивидуальным предпринимателям нужно представить более полный пакет. Помимо приведенного выше перечня, от них также потребуется оригинал и копия свидетельства о регистрации в ФНС, и ИНН юридического лица. Отдельно хотелось бы отметить такой момент, как транслитерация.
Хочется упомянуть, что пройдя по ссылке вы сможете ознакомиться с тем, как подать заявку на загранпаспорт по интернету, ведь это поможет сэкономить ваше время и упростит процедуру. Имя по-новому, или как сохранить привычную транслитерацию фамилии? Порой граждане, получив свой новенький загранпаспорт, недоумевают.
Если военнообязанный человек по какой-либо причине лишился своего военного билета, ему следует в обязательном порядке прийти в военкомат по месту прописки и сообщить об этом происшествии. В случае возникновения трудностей с выдачей нового билета в военном комиссариате молодому человеку должны предоставить временное удостоверение.
Получив временное удостоверение, выданное гражданину взамен утерянного военного билета, нужно проверить правильность его заполнения. В случае выявления ошибки при написании данных следует незамедлительно сообщить об этом ответственному лицу. Подобные действия желательно провести до момента подписания документа о получении удостоверения.
Большое значение имеет печать в документации. Ее необходимо ставить так, чтобы было хорошо видно все основные надписи. Правильно оформленный бланк считается действующим документом. Временное удостоверение необходимо бережно хранить, поскольку оно имеет большое значение для военнослужащего.
Всю процедуру, выполненную сотрудниками военкомата в процессе выдачи временного удостоверения, регистрируют и вносят в журнал. Гражданину, который получает документ, необходимо расписаться в нем. Данным действием он подтверждает то, что ему был выдан заверенный лист взамен утерянного военного билета.
Копии каких страниц паспорта нужны для оформления загранпаспорта
Оригинал российского паспорта + ксерокопии страниц, где есть записи. 3. 2 фотографии на загранпаспорт размером 3.5х4.5 (для архива). Фотографию делают в миграционной службе по месту жительства. 4.
Оригинал закончившегося или действующего загранпаспорта + ксерокопия страницы с фотографией. 5. Для мужчин от 18 до 27 лет — справка из военкомата (форма 32) или военный билет (для отслуживших).
Ксерокопия пенсионного удостоверения (для пенсионеров). 7. Квитанция об оплате госпошлины. Сумма пошлины — 3500 рублей.
В биометрический паспорт, в отличие от загранпаспорта старого образца, вклеить фотографию ребенка нельзя (сведения о детях вписать можно, но фотография ребенка обязательна при пересечении границы). Поэтому документы на новый загранпаспорт для поездок ребенка за границу придется подавать отдельно.
Загранпаспорт нового образца действителен в течение десяти лет.
Ксерокопии каких страниц военного билета нужны для работодателя
Документы на загранпаспорт Прием на работу и военный билет В том случае, если вас просят предоставить ксерокопии документов, то вам следует ксерокопировать все заполненные в документе страницы, и не важно о чём идёт речь: о паспорте, военном билете или ещё каком-либо документе. Нужно копировать не все страницы, а только те на которых имеются какие-то записи. Но возможно их вообще не нужно ксерить, просто принести и показать военный билет для сверки с заявлением принимающему инспектору. Москва Просмотрен раз. Перечень документов на загранпаспорт регламентирован приказом УФМС от 26 марта года N пункты Для въезда в другие страны детям необходимо иметь собственный заграничный паспорт, так как в биометрические паспорта вписывать детей нельзя. Кому-то это покажется удивительным, но военный билет при приеме на работу требуют чаще, чем это обычно думают. Если не сказать всегда. Законодательно это не полностью урегулировано хотя соответствующая норма в нем есть — о ней ниже , но внутренние уставы практически всех топовых работодателей в Российской Федерации гласят, что при устройстве на работу лица мужского пола нужно проверять военный билет.
Чем грозит отсутствие военного билета
Необоснованный отказ в трудоустройстве может стать причиной обращения соискателя в суд или подачи жалобы в инспекцию по труду. Однако в случае непредставления работником хотя бы одного документа, указанного в ст. 65 ТК РФ, отказ работодателя в приеме на работу будет правомерным.
Подробнее о правомерности отказов в приеме на работу см. в статье «Правовые последствия незаконного увольнения с работы».
Заключение трудового договора с работником, не предъявившим военный билет, — нарушение трудового законодательства, за совершение которого предусмотрена административная ответственность по п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, это повлечет за собой еще одно правонарушение, которое регулируется п. 3 ст. 21.4 КоАП РФ: в отсутствие билета (или подобного документа) работодатель не сможет подать сведения в военкомат.
ВАЖНО! Наказание, предусмотренное п. 3 ст. 21.4 КоАП РФ, представляет собой административный штраф в размере от 1 до 5 тыс. руб., налагаемый на руководителя организации или должностное лицо, отвечающее за военно-учетную работу. Нарушение п. 4 ст. 5.27 КоАП РФ повлечет за собой административный штраф, размер которого для должностных лиц составит от 10 до 20 тыс. руб., для ИП — от 5 до 10 тыс. руб., а для юрлиц — от 50 до 100 тыс. руб.
Может ли отсутствие повесток повлиять на отказ в выдаче военного билета?
12 апреля 2005 года К. встал на воинский учет в военном комиссариате и получил удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу. Решением призывной комиссии от 21 апреля 2005 года ему была предоставлена отсрочка как обучающемуся в вузе до 1 февраля 2010 года. 16 августа 2010 года он был зачислен в очную аспирантуру на три года, и отчислен 25 июля 2013 года. 2 сентября 2013 года К. приняли на работу в научный центр на должность инженера, и 16 сентября 2013 года работодатель направил начальнику отдела военного комиссариата информацию о принятых, уволенных и снятых с учета по возрасту работников за период с 1 по 15 сентября 2013 года, в том числе данные К.
По достижении 27-летнего возраста К. обратился в отдел военного комиссариата с заявлением от 12 ноября 2015 года о выдаче ему военного билета и прошел медицинское освидетельствование. Призывная комиссия признала К. ограниченно годным для прохождения военной службы и зачислила его в запас как не прошедшего военную службу по призыву, не имея на то законных оснований. При этом вместо военного билета гражданину выдали справку.
К. счел, что тем самым были нарушены его права, поскольку ему как ученому в области физики и математики для научной деятельности требуется допуск к информации, содержащей государственную тайну, а при отсутствии военного билета в этом допуске может быть отказано. С учетом этого он обратился в суд с иском о признании решения призывной комиссии незаконным и о возложении обязанности выдать ему военный билет. При этом истец настаивал на том, что от службы в армии он не уклонялся.
Тем не менее, суд в иске отказал (решение Обнинского городского суда Калужской области от 13 февраля 2017 г. по делу № 2а-221/2017). Это решение было мотивировано тем, что сведения об окончании обучения в институте, поступлении в очную аспирантуру и об устройстве на работу К. в военный комиссариат не предоставил, следовательно, оспариваемое решение военкомата является законным. К. с таким выводом не согласился и обжаловал его в областном суде, указав, что не получал повесток из военкомата, однако апелляция оставила акт без изменения (определение судебной коллегии по административным делам Калужского областного суда от 3 мая 2017 г. по делу № 33а-1352/2017). Решение призывной комиссии о признании гражданина не прошедшим военную службу без законных оснований, отметил суд, не поставлено законодателем в зависимость от наличия сведений о вызове такого лица повесткой в военный комиссариат.
Такой исход дела К. не устроил, поэтому он обратился с кассационной жалобой в ВС РФ, и тот счел позицию гражданина обоснованной (определение Судебной коллегии по административным делам ВС РФ от 2 марта 2018 г. № 85-КГ17-39).
При зачислении в запас граждан, не прошедших до достижения ими возраста 27 лет военную службу по призыву, призывная комиссия на основании документов воинского учета выносит заключение о том, что гражданин не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований (п. 34 Положения о призыве на военную службу; далее – Положение). Исключение составляют случаи, при которых:
Контроль за наличием у призывника оснований для освобождения или отсрочки от призыва возложены на комиссариат (п. 18 Положения). За проведение мероприятий, связанных с призывом на военную службу, также отвечает военный комиссариат (п. 1 ст. 5, ст. 26 закона о воинской обязанности). На мероприятия, связанные с призывом на военную службу, граждане вызываются повестками военного комиссариата (п. 3 ст. 26 закона о воинской обязанности). Если вручить гражданину повестку невозможно, обеспечение их прибытия на мероприятия, связанные с призывом, возлагается на соответствующие органы внутренних дел на основании соответствующего письменного обращения военного комиссариата (п. 2 ст. 31 закона о воинской обязанности). Призывник, не явившийся по повестке без уважительных причин, считается уклоняющимся от военной службы (п. 4 ст. 31 закона о воинской обязанности). После создания призывной комиссии ее председатель совместно с военным комиссаром разрабатывает график работы этой комиссии, в соответствии с которым в военном комиссариате составляются именные списки призывников по дням их явки на заседание призывной комиссии (п. 34 Инструкции по подготовке и проведению мероприятий, связанных с призывом на военную службу граждан РФ, не пребывающих в запасе). Вызову подлежат все призывники, кроме пользующихся отсрочкой от призыва на военную службу и не подлежащих призыву на военную службу.
То есть именно на военный комиссариат, сделал вывод ВС РФ, и возложена обязанность по надлежащему осуществлению мероприятий, направленных на организацию призыва на военную службу, в том числе по своевременному личному вручению под расписку повесток гражданам. При этом Суд напомнил, что неисполнение гражданином конституционной обязанности по защите Отечества путем прохождения военной службы по призыву при отсутствии предусмотренных законом оснований для его освобождения или отсрочки от призыва предполагает совершение им действий или бездействия, которые сопряжены с неисполнением обязанностей по воинскому учету или свидетельствуют об уклонении от призыва на военную службу (постановление КС РФ от 30 октября 2014 г. № 26-П «По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 3 Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части реализации мер по повышению престижа и привлекательности военной службы по призыву» в связи с запросом Парламента Чеченской Республик»).
Вместе с тем в отношении К. каких-либо действий, направленных на его призыв на военную службу военный комиссариат не предпринял, повестки не направлял. Эти обстоятельства, по мнению Суда, свидетельствуют о том, что К. не прошел военную службу по призыву по независящим от него причинам. Выводы нижестоящих судов ВС РФ счел ошибочными, в связи с чем отменил решение суда первой инстанции и апелляционное определение, приняв новый судебный акт: Суд удовлетворил иск К., признал незаконным отказ в выдаче истцу военного билета и обязал военный комиссариат выдать его гражданину.
Нужен ли военный билет при устройстве на работу?
По законодательству РФ каждый совершеннолетний обязан отдать свой долг государству в виде службы в армии. Контроль за соблюдением данного правила производится при помощи работодателей, которые обязаны подавать сведения о всех сотрудниках мужчинах, прием которых был осуществлен. По этой причине при устройстве на любую из должностей сотрудник обязан предоставить один из перечисленных документов:
- Военный билет.
- Справку о предстоящем призыве.
- Удостоверение, которое является свидетельством отсутствия здоровья, не позволившего гражданину отслужить.
Данное правило закреплено также в статье 65 ТК РФ.
Копии страниц военного билета при трудоустройстве
» » Какие страницы военного билета нужно копировать при приёме на работу?
Что необходимо ксерокопировать и предоставить специалистам отдела кадров на новом месте работы?
Ответ на данный вопрос интересует множество людей.
Ведь военник при трудоустройстве спрашивают практически повсеместно. Если работодатель намерен принимать вас на законном основании, с оформлением, он обязательно заинтересуется наличием , так как современное законодательство предполагает ответственность в случае, если он проигнорирует данный момент.
Да, в мелких организациях данный момент могут и проигнорировать.
Но чем серьёзнее структура, тем больше интереса будет посвящаться данному вопросу.
Более того, в государственные структуры без военного билета не получится вообще.
Потребуется хотя бы . А если говорить о ситуации с трудоустройством в полицию, МЧС и другие околовоенные или военные структуры, то потребуется не только билет, но и факт прохождения человеком службы в армии. Однако оставим вопрос отсутствия военника в стороне, ведь ему посвящено немало других материалов.
Будем рассматривать ситуацию, когда билет есть, но человека не проинформировали в отделе кадров, какие именно страницы нужно отксерокопировать. Или он забыл это. Ответ на данный вопрос стоит знать, несмотря на то, что в большинстве организаций есть собственная оргтехника. И сотрудники отдела кадров обычно сами копируют нужные им страницы.
А соискателю или новому работнику нужно просто принести сам документ. Чтобы разобраться в том, какие именно страницы будут необходимы работодателю, стоит понять, какие сведения он хочет получить из военного билета.
Как правило, речь идёт о заинтересованности в получении таких данных:
- Годен ли претендент;
- Наличие контузий и прочих проблем со здоровьем,
- Присутствие наград.
- Служил ли он, и в каком звании, если да;
Также в отделе кадров всегда обращают внимание на пометки о постановке на учёт и снятии с него.
Военный билет при трудоустройстве: теперь – обязательно!
В случае если вы по объективным причинам не можете его предоставить работодателю, сгодится и копия военного билета. Правда, не всегда: для каждого конкретного случая информацию, подойдет копия или же нужен сам билет, надо уточнять конкретно по месту работы. Есть большое количество мест, где военный билет раньше не требовался, но в связи с изменениями в законодательстве Российской Федерации теперь стал обязательным. Естественно, вести речь в принципе о наличии военного билета при трудоустройстве имеет смысл лишь в том случае, если трудоустройство это официальное.
Можно привести много вполне реальных примеров, когда отсутствие военного билета помешало квалифицированным, в общем-то, соискателям устроиться на хорошую и престижную работу. Так что стоит быть готовым к любым сюрпризам. В Конституции Российской Федерации есть два закона, которые дают полное право работодателю отказать в приеме на работу человеку, не имеющему при себе военного билета.
Важный нюанс: военный билет или его аналог (заменитель) непременно должен быть даже у тех, кто никогда не служил в армии и никаким способом не отрабатывал свою воинскую повинность.
Ксерокопии военного билета какие страницы нужны
Чем грозит прием на работу без военного билета Законодательно это не полностью урегулировано хотя соответствующая норма в нем есть — о ней ниже , но внутренние уставы практически всех топовых работодателей в Российской Федерации гласят, что при устройстве на работу лица мужского пола нужно проверять военный билет. Но здесь, как говорится, хозяин — барин. Более того, в современном российском законодательстве существует множество вариантов, когда военный билет обязателен, когда вы устраиваетесь на работу. Военный билет при трудоустройстве: теперь — обязательно! В случае если вы по объективным причинам не можете его предоставить работодателю, сгодится и копия военного билета. Правда, не всегда: для каждого конкретного случая информацию, подойдет копия или же нужен сам билет, надо уточнять конкретно по месту работы.
Работа без военного билета Многие призывники, пытаясь откосить от армии и избежать военной службы, даже не представляют о том, что отсутствие военного билета может стать большим препятствием на пути ко многим вещам: получению прав, оформлению кредита.
Какие страницы военного билета нужны для загранпаспорта
Заграничный паспорт старого образца (обычный).Биометрический загранпаспорт
- Паспорт гражданина РФ и его копия (все информационные страницы)
- Чёрно-белые или цветные фотографии, выполненные на матовой бумаге в овале размером 3,5 на 4,5 см. в количестве 4 штук-на загранпаспорт старого образца, в количестве 1 штук-на загранпаспорт нового образца.
- В случае наличия действующего загранпаспорта потребуется копия первой страницы с фотографией.
- Для мужчин — военный билет с отметкой об окончании прохождения военной службы, либо соответствующая справка по форме 32 (действительна один месяц с момента получения) из военного комиссариата по месту регистрации (только для лиц мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет)
- Оформленная двухсторонняя анкета — 2 экземпляра для загранпаспорта старого образца и 1 экземпляр для загранпаспорта нового образца.
Задан 2012-01-14 10:38:35 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие»
- Документы для загранпаспорта:
- Москва, МО, Регион: Анкета, заполненная в 2х экземплярах (2-х сторонняя) Анкета у работодателя не заверяется! Свою подпись Вы поставите непосредственно в УФМС, при инспекторе, когда будите сдавать документы.
- Москва, МО, Регион: Анкета в 2х экземплярах (заполняется на ребенка!)
Какие нужны документы на загранпаспорт нового образца: полный список с пояснениями Как выглядит новый загранпаспорт с биометрией По новым правилам (приказ №320 от 13 апреля 2013 года), теперь не нужна копия или оригинал трудовой книжки. Также теперь не нужно будет заверять анкету у работодателя.
Перечень документов на загранпаспорт регламентирован приказом УФМС от 26 марта 2014 года N211 (пункты 28.1.1-28.3.7).
Лишь законный представитель может подавать от имени своего опекаемого необходимые документы на загранпаспорт. Процедура получения загранпаспорта в РФ постоянно меняется.
ФМС стремится приблизиться к мировым стандартам, исключая местные особенности. Появление биометрических паспортов, модификации в области транслитерования фамилий, введение дактилоскопии – это еще не весь список того, что было предпринято для улучшения процесса выдачи паспортов.
Перечень документов тоже подвергается тщательному анализу. Изымаются ненужные бумаги. Если раньше работникам необходимо было приносить копии трудовой книжки, заверять свои документы в отделе кадров, то сейчас данная процедура упразднена.
Остался лишь необходимый минимум, собрать который для граждан не предоставляет трудности.