Нужно ли удерживать алименты с аванса по заработной плате?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нужно ли удерживать алименты с аванса по заработной плате?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты? Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п. 1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если Налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

• То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:
• Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где
• Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;
• Пр – величина процентов к удержанию.

Какими бывают алименты, и как их тип влияет на порядок взимания

Алименты из зарплаты удерживаются в добровольном порядке или в силу закона. В первом случае выплаты осуществляются на основании заявления работника. Документом, подтверждающим выплату алиментов, служит соглашение между алиментоплательщиком (работником) и получателем (в большинстве случаев, бывшей супруги).

Чтобы выплаты являлись именно алиментами, соглашение нужно удостоверить у нотариуса. Во втором случае деньги взимаются в принудительном порядке. Правовым основанием для этого является соответствующее судебное решение, а также Исполнительный лист.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов

Если алименты выплачиваются на основании соглашения между плательщиком и получателем, то наибольшее удержание сумм из зарплаты не ограничивается. Это указано в п.1 ст ст. 103, 110 СК РФ. Однако она должна быть не меньше размера, который был бы начислен судом, если бы взыскание осуществлялось в принудительном порядке.

При назначении алиментных выплат в судебном порядке их максимальный размер предусмотрен законом №229-ФЗ, а также ТК РФ. Согласно этим законам, алименты в отношении детей до 18 лет могут достигать 70%, а в остальных случаях – 50%.

Выплаты на 1 ребенка равны ¼ заработной платы, на 2 – 1/3, а более – половины. Но суд может, как понизить, так и повысить этот размер в зависимости от конкретных обстоятельств.

В некоторых случаях суд назначает алименты в фиксированной сумме. Если дохода алиментоплательщика недостаточно для того, чтобы покрыть нужную сумму, остальные деньги взыскиваются из следующих доходов.

Алименты высчитываются лишь с той суммы, которая остается после удержания НДФЛ. Если же по каким-либо основаниям этот Налог не высчитывается, то исчисление осуществляется со всей суммы. Это важно учитывать при вопросе о том, удерживаются ли алименты с аванса по зарплате.

Комиссия за перевод денег уплачивается за счет алиментоплательщика, но учитывается при расчете максимальной суммы. Таким образом, формула расчета на процентах рассчитывается так.

1. Алименты = (Доходы * НДФЛ) * Проценты к удержанию.
2. Затем нужно сравнить размер алиментов с доходом, получаемым работником на предмет того, не превышаются ли утвержденные законом лимиты.

Алименты могут удерживаться в добровольном или принудительном порядке. Выплаты не должны быть больше тех величин, которые установлены по закону. Что касается алиментов с аванса, стоит отметить следующие моменты.

1. Вне зависимости от того, в каком порядке исчисляются алименты, решение об удержании соответствующих сумм с аванса, принимает исключительно работодатель. Но существуют определенные условия, при которых удобнее высчитывать или, наоборот, не высчитывать алименты с аванса. В ст. 109 СК РФ сказано, что удержание осуществляется с периодов в один месяц из заработной платы и других доходов. Аванс считается частью зарплаты. Поэтому из него можно делать отчисления. Но по факту так поступают не всегда. Причина кроется в том, что предварительно с данной суммы нужно удержать НДФЛ.
2. Налог удерживают в последний день месяца. Эта процедура выполняется налоговым агентом, который подсчитывает доходы плательщика алиментов. Следовательно, более точным получится расчет, проводимый в конце месяца, когда видна общая сумма заработка.
3. Работодатель должен высчитывать алименты из всего дохода. Проблема может возникнуть в связи с тем, что итоговая сумма за минусом налога и всех отчислений, получится слишком маленькая. Избежать это позволит удержание алиментов с аванса и по основной выплате зарплаты.

👨 Алименты с аванса по месту трудоустройства удерживаются или нет?

Сделают ли отчисления с аванса на работе, нужно разобраться. Учитывая то, что ни потеря трудоспособности, ни тюремное заключение не освобождает от выполнения родительского долга, то важно понять с какой категории доходов можно производить взыскание.

Постановлением Правительства № 841 учтены виды прибыли, учитываемые при расчете:

1. Основные доходы:

• предпринимательский доход;
• заработная плата;
• пенсия по инвалидности;
• трудовая пенсия;
• пособие по безработице.

1. Премиальные выплаты.
2. Дополнительные источники заработка (оплата труда на втором месте работы, подработки).

Как удержать алименты с аванса и не нарушить права работника

На что уходят деньги. В случае если вы не пройдете процедуру регистрации в течении 10 дней, с момента подписания договора купли-продажи, прийдется оплатить штраф, в 2018 году его размеры составят: для физических лиц от 1500 до 2000 рублей в зависимости от региона для лиц занимающих государственные должности 2000-2500 рублей для организаций от 5000 до 10000 рублей.

Начинающий предприниматель, собирающийся открыть фаст фуд, должен учитывать наличие некоторого фактора сезонности в этом бизнесе: действительно, в холодное время года употребление пищи на открытом воздухе вряд ли можно назвать комфортным.

Данный же уровень разряда предполагает, что во время работы охранник может использовать некоторые средства: шлем, защитный жилет, резиновую дубинку и наручники. Порядок перехода от этапа к этапу аналогичен, как и при разрешении индивидуальных споров. У него все есть: налаженный быт, дом, дети.

Сегодня рассмотрим тему: «возврат товара без чека» и разберем основываясь на примерах. К разводу после венчания иудаизм, как и остальные религии, относится негативно.

И последнее, если хотя бы одно из условий не будет соблюдено, то налог придётся платить, но доход можно уменьшить на вычет при продаже — 1 млн. Росфинмониторинг является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по противодействию легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения, по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в этой сфере, по координации соответствующей деятельности федеральных органов исполнительной власти, других государственных органов и организаций, а также функции национального центра по оценке угроз национальной безопасности, возникающих в результате совершения операций (сделок) с денежными средствами или иным имуществом, и по выработке мер противодействия этим угрозам.

Правительству Российской Федерации с участием Администрации Президента Российской Федерации в 3-месячный срок разработать и утвердить схему размещения территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, имея в виду необходимость ее согласования со схемой размещения полномочных представителей Президента Российской Федерации в федеральных округах.

При обращении в Росреестр предъявляются документы, полученные от застройщика и заключенный договор долевого участия (инвестирования, соинвестирования и т. Здесь ситуация с точностью до наоборот. Что касается ваших действий, то прежде всего имейте в виду, что согласно ч.

До сведения персонала и посетителей объекта охраны. С 2012 года, после передачи информации по недвижимости в базу данных Кадастровой Палаты, начало происходить присвоение номерных маркеров по кадастру уже в ведении Росреестра, большинство позиций было изменено в базе с условного на номер по кадастру, процедура происходила в автоматическом режиме, однако некоторые строения и участки земли, а также отдельные помещения могут быть еще не учтены.

Рассчитать транспортный налог в Ростове самостоятельно с помощью калькулятора очень. Максимальная сумма вычета по процентам ипотеки не ограничена Соответственно, Вы можете вернуть все расходы на выплату процентов.

Нужно обращаться в жилищный отдел администрации. Эти средства можно получить по суду в едином процессе или отдельно, когда появится такая потребность у работника. Если в налоговый вычет вы включаете ипотечные проценты, то приложите договор с банком и справку из банка об уплаченных процентах.

Удерживают алименты с аванса

Это может произойти, например, из-за больничного или неоплачиваемого отпуска. Возможно ли в 2019 году зарегистрировать новую форму устава садоводческого некоммерческого товарищества, не меняя при этом организационно-правовую форму.

Читайте, в каких случаях и когда выносится отказ в обычной приватизации квартиры. Как правило, протоколы (положительный или отрицательные) отправляют почтой России, а такие письма часто не доходят до адресата. Независимо от того, какой из предложенных способов выбран, гражданин получает всю информацию по своему вопросу. Исчерпывается она с разной скоростью, в зависимости от региона. Исходя из того, что в каждой конкретной ситуации итоговая величина пошлины может сильно отличаться в зависимости от принятых начальных данных (степень родства и стоимость квартиры).

Правовые основы взыскания алиментов с аванса

Серьезность вопроса подчеркивается еще и тем, что при ответе на него необходимо сослаться на целый ряд нормативно-правовых актов. Начнем со ст. 109 Семейного кодекса РФ, которая говорит о том, что алименты с доходов удерживаются ежемесячно. Это относится и к заработной плате, как одному из основных источников доходов лиц, связанных с определенной организацией трудовых отношений.

Вся путаница возникает из-за положений Трудового кодекса, касающихся зарплаты. Так, в ст. 136 ТК РФ указано, что зарплату необходимо уплачивать работникам не реже, чем 2 раза в месяц.

И тут-то у бухгалтеров появляется вопрос: удержание присужденных алиментов с аванса – это обязанность организации, её право? Или же алименты с аванса удерживать нельзя вовсе.

Точки зрения могут быть следующими:

1. Так как, алименты выплачиваются со всех доходов, то и с аванса их сумму удерживать нужно.
2. Так как, зарплата – это вознаграждение за месяц работы, хоть она и разбивается на две оплаты, два платежа, удерживать сумму алиментов нужно раз в месяц.

Какая же точка зрения верна? Сразу отметим, что ни одна из перечисленных не является абсолютно правильной. Но доля истины есть в каждой.

Обратимся к другим законодательным актам, регулирующим вопрос, заявленный в заголовке статьи:

1. Ст. 99 Федерального закона об исполнительном производстве устанавливает, что взыскание с зарплаты, которая платится 2 раза в месяц – официально слово «аванс» не используется в законодательстве, должно быть осуществлено после того, как из её суммы вычтут размер НДФЛ. Он составляет сегодня 13%.
2. НДФЛ удерживается в конце месяца, о чем говорит ст. 223 Налогового кодекса. То есть, теоретически, в конце месяца нужно осуществить все удержания, в том числе и по алиментам с доходов.

Предлагаем ознакомиться В дополнение к исковому заявлению направляю вам
Но теория может расходиться с практикой. И часто это делает. Конечно, очень удобно все посчитать и вычесть в конце месяца. Проблема лишь в том, что по алиментам допускается взыскивать до 70 процентов от зарплаты ежемесячно. Например, при наличии задолженности за прошлые периоды.

Как по закону перечислять алименты с аванса по зарплате – сроки уплаты, порядок расчета, пример удержания

Часть заработка, выдаваемая в текущем месяце (во второй его половине), бухгалтеры называют авансом.

Как удерживать суммы по исполнительным листам с аванса или достаточно перечислить один раз с зарплаты за вторую половину месяца?

Нужно ли проводить удержание алиментов и как перечислять средства взыскателю?

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

В соответствии со ст. 12 Закона об исполнительном производстве исполнительными документами, на основании которых производится взыскание алиментов, являются:

• исполнительные листы;
• судебные приказы;
• нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов (или их нотариально засвидетельствованные копии),

а с 2019 года также нотариально удостоверенные медиативные соглашения (или их нотариально засвидетельствованные копии).

Размер алиментов устанавливается судебным решением или соглашением об уплате алиментов и указывается в исполнительном документе. Алименты взыскиваются ежемесячно, порядок определения размера описан выше.

Согласно ст. 138 ТК РФ и ч. 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве общий размер всех удержаний при выплате алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. Причем размер удержаний определяется исходя из сумм, оставшихся после удержания налогов.

В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, судебного приказа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

В свою очередь, получатель алиментов выбирает, как удобнее ему получать алименты:

• в кассе организации, где работает плательщик алиментов;
• со счета в банке, на который перечислены алименты;
• почтовым переводом.

О принятом решении получатель должен сообщить в бухгалтерию организации, осуществляющей удержания, написав заявление, в котором помимо всего прочего отражаются способ получения денежных сумм, почтовый адрес, а при необходимости – реквизиты банковского счета. Перевод и перечисление денежных средств по алиментам производится за счет должника.

При выдаче алиментов наличными деньгами из кассы организации лично получателю или по его доверенности кассир обязан отметить номер, дату и место выдачи предъявленного паспорта или другого документа, удостоверяющего личность получателя, а также место его регистрации.

Исходя из смысла ст. 86 СК РФ родители, с которых взысканы алименты на несовершеннолетних детей или на нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся в помощи детей, могут быть привлечены к участию в несении дополнительных расходов детей, вызванных исключительными обстоятельствами.

Перечень доходов для удержания алиментов: что изменилось в ноябре 2021 года

По закону взыскиваемые средства не должны превышать 70%. Этот лимит включает в себя и расходы на перевод денежных средств.
У некоторых специалистов возникает вопрос, как же рассчитать базу для удержания алиментов в авансовой выплате, если не известен НДФЛ.

У меня есть несколько заявлений от работников, у которых я должна удержать разные суммы из их заработной платы. По одному заявлению я должна удержать комиссию за перевод алиментов платы на другой р/с. В заявлении написано — с удержанием комиссии за перевод из заработной платы согласен. По другому заявлению я должна удержать перерасход лимита по сотовой связи.

Обязательства алиментщика прекращаются по тем основаниям, которые перечислены в статье 120 Семейного кодекса РФ. Данные основания варьируются в зависимости от документов, согласно которым бухгалтер начал удерживать суммы.

Если у алиментоплательщика трудная жизненная ситуация: пожар в доме, ограбление, тяжелая болезнь, то можно уменьшить размер алиментов в судебном порядке.

В этом случае удержание производится в общем порядке. В связи с этим, алименты могут удерживаться с больничного, пособия по безработице и прочих видов дохода.

Впервые сдать в ИФНС новый единый расчет по взносам нужно не позднее 2 мая. Однако уже сейчас стало известно, какую ошибку в заполнении отчетности страхователи допускают особенно часто.

Работодатели должны выплачивать сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Зарплата за первую половину месяца называется авансом и не может быть меньше оклада (тарифной ставки) за фактически отработанное время (выполненную работу) (письмо Минтруда России от 03.02.2019 №14-1/10В-660, письмо Роструда от 08.09.2006 №1557-6).

УЗНАЙТЕ, КАК РЕШИТЬ ИМЕННО ВАШУ ПРОБЛЕМУ — ПОЗВОНИТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС

Иными словами, та которая, выплата называется авансом, – это часть платы заработной работника. В вопросе об удержании алиментов с авансов (зарплаты) существует некоторая неопределенность. Размер исполнительным по удержаний листам (в том числе при алиментов взыскании на несовершеннолетних детей) определяется исходя из оставшейся, суммы после удержания налогов.

Выплатить алименты нужно способом, указанным в исполнительном листе или соглашении между плательщиком и получателем.

Ответ кроется в той же статье 138 ТК: «Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей». Исчисление сумм налога производится по итогам каждого месяца (п. 3 ст. 226 НК РФ). В связи с чем, как правило, удержание и уплата алиментов производится один раз в месяц после удержания налогов.

Выплата алиментов за своего работника – обязанность любого работодателя, получившего исполнительный лист. Обязанностью работодателя является и выплата заработной платы как минимум 2 раза в месяц.

Это не обязательно достижение ребенком 18 лет, например, в случае обучения ребенка в вузе, уплата алиментов предусматривается до завершения обучения.

О каких особенностях исчисления нужно помнить при удержании алиментов. Правда общий объем производства в стране и неправильный объем доходов всех доходов равны,четверетца, гонение, князьки не требуют стоимость за простоты пограничник другу. На цехах я смогу полный текст завещания, на вопрос лекарства слуха приведенные в течение срока насилия ответчиками устранены.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей (ст. 81 СК РФ).

Организация перечисляет материальную помощь сотруднику 19 сентября, з/п за сентябрь будет 5 октября, нужно ли с материальной помощи удерживать и когда их перечислять в день выплаты материальной помощи или в день выплаты зарплаты?

Так, лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).

Если алименты с аванса и других платежей нужно взыскать по судебному приказу, то необходимо предварительное обращение за документом к мировому судье. Заявление оформляется по месту проживания должника или заявителя.

Порядок расчета и удержания алиментов в 2021 году

Данный вид алиментов предусмотрен в том случае, когда алиментоплательщик не заключает соглашение об уплате алиментов и выезжает на постоянное место жительство за пределы страны.

В таком случае, в качестве алиментов плательщик предоставляет алиментополучателю определенный вид имущества.

Поскольку данный тип алиментов имеет временный характер, с аванса выплаты по алиментам не рассматриваются.

В этом случае удержание производится в общем порядке. В связи с этим, алименты могут удерживаться с больничного, пособия по безработице и прочих видов дохода.

Зарплата, выплаченная за совмещение должностей, входит в общий доход сотрудника. В данном случае выплаты алиментов с аванса начисляются по общей схеме, согласно соглашению (при наличии) или решению суда.

Для корректного ведения операций по алиментным выплатам каждому работодателю рекомендуется иметь следующие документы:

• Журнал учета по алиментным выплатам.
• Книгу учета исполнительных листов.
• Форму уведомления приставов об увольнении алиментоплательщиков.

Стоит отметить, что при потере исполнительного листа, ответственный сотрудник будет оштрафован на сумму до 2 500 рублей. Данный нюанс прописан в статье 431 ГПК РФ, поэтому работодателю целесообразно назначить отдельного работника, который будет вести книгу учета и отвечать за хранение соответствующих документов.

Сделают ли отчисления с аванса на работе, нужно разобраться. Учитывая то, что ни потеря трудоспособности, ни тюремное заключение не освобождает от выполнения родительского долга, то важно понять с какой категории доходов можно производить взыскание.

Постановлением Правительства № 841 учтены виды прибыли, учитываемые при расчете:

• предпринимательский доход;
• заработная плата;
• пенсия по инвалидности;
• трудовая пенсия;
• пособие по безработице.

1. Премиальные выплаты.
2. Дополнительные источники заработка (оплата труда на втором месте работы, подработки).

Виды удержаний из заработной платы: примеры и образцы расчетов

Вопрос о взыскании алиментов с аванса достаточно актуален и носит, скорее, практический характер, чем теоретический. У малоопытных бухгалтеров возникает трудная ситуация, особенно в случаях отчисления больших процентов. Попробуем разобраться в вопросе.

В поисках ответа одним нормативно-правовым актом не обойтись, требуется привлечь несколько. Сначала о порядке удержания алиментов: ст.109 СК указывает, что отчисления из доходов производятся каждый месяц. Это имеет непосредственное отношение к зарплате – основному источнику прибыли для лиц, связанных с работодателем трудовыми отношениями. Недоразумения возникают из-за ст.136 ТК, в которой указано, что заработная плата должна выплачиваться минимум дважды в месяц.

Возникает вопрос: удерживать алименты с аванса – обязанность бухгалтера или его право? А, может, аванс вовсе нельзя трогать? Однозначного ответа дать невозможно. Существуют две точки зрения, и каждая из них, по-своему, правильная. Можно утверждать, что алименты следует выплачивать со всех доходов, то и с аванса. С другой стороны, зарплатой называют месячное вознаграждение за труд. Она делится на две части, но отчисления следует проводить один раз с общего размера.

Ни одна из точек зрения не может претендовать на абсолютную истину. Посмотрим, что говорится в других законодательных актах, имеющих отношение к рассматриваемому вопросу. ФЗ-229, ст. 99 указывает, что любые взыскания с прибыли осуществляются после вычета подоходного налога, который на сегодняшний день составляет 13 %. Об авансе в этой статье ФЗ, как и вообще в законодательстве, нет ни слова. Этот термин существует в быту, а законы оперируют понятием заработной платы.

В Налоговом кодексе, ст. 223 говорится, что удержание НДФЛ производится по зарплате за месяц. Его последний день считается временем получения доходов, о чем утверждается в той же статье НК. Поэтому предоплата не может считаться доходом сама по себе, а только совместно со второй частью зарплаты. Отсюда вытекает, что с аванса организация не обязана сразу перечислять налог, как и проводить другие отчисления.

Алименты начисляются из зарплаты, оставшейся после вычета налога. Если рассуждать чисто теоретически, то именно в это время следует удерживать все необходимые средства, алиментные выплаты в том числе. Но это теория, а практика часто требует другого подхода.

Итак, налог удерживается со всей месячной зарплаты, а из оставшегося размера производятся отчисления алиментных выплат. Но представим ситуацию, встречающуюся в жизни, хоть и не так часто. Алиментоплательщику ежемесячно следует выплачивать большие проценты от прибыли: 50 % или даже максимальные 70 %. Возможно, удержание производится по нескольким исполнительным документам. И когда приходит время выплаты второй части зарплаты, может оказаться, что денег не хватит. Тогда поневоле плательщик может стать должником, а работодатель нарушит ст. 136 ТК, в которой говорится о выплате зарплаты дважды в месяц.

Ст. 136 ТК РФ устанавливает периодичность выплаты заработной платы работникам. Согласно ее требованиям заработная плата перечисляется не реже двух раз в месяц. Одна часть – за первую половину месяца, отработанного работником, вторая часть – окончательный расчет (за вторую половину месяца), пропорционально отработанному времени. По умолчанию первая часть считается авансом, хотя, как правило, авансовые суммы – это выплаты денежных средств до выполнения какой-либо работы или услуги, то есть деньги выплачиваются вперед, а работа выполняется после оплаты аванса.

С какого момента перечислять алименты – конкретного определения в законодательных нормах нет. Обязанность по удержанию алиментов возлагается на работодателя. Как поясняют судебные приставы, момент взыскания отчислений начинается с месяца получения организацией исполнительного листа. Если имеется задолженность по алиментам за прошедшие периоды, в обязанность работодателя не входят перечисления по ним.

Действенных механизмов в нормах законодателя по удержанию алиментов в натуральной форме в настоящий момент не имеется, и однозначной судебной практики по этому поводу не существует. Руководителю и бухгалтеру, взыскивающему алименты, необходимо обращать взыскание в денежную форму, чтобы избежать проблем, связанных с процедурой выплаты алиментов. Полученный доход в натуральном виде желательно не трогать, но не учитывать его нельзя, поэтому нужно натуральную форму переводить в денежный эквивалент для правильного определения суммы отчислений.

Основная информация об удержании алиментов

Правомерность удержания алиментов прописана в разных законодательных актах, в частности в постановлении Правительства № 841. Взыскание алиментов может производиться:

• из стандартных источников (зарплата и т.п.);
• из премиальных начислений;
• из источников дополнительного заработка;
• из аванса по зарплате и пр.

В статье № 101 ФЗ № 229 указан перечень выплат, из которых алименты удерживаться не могут:

1. Денежные средства, начисленные в связи с потерей основного кормильца.
2. Средства, выдаваемые в случаях гибели либо получения увечий, ранений, травм, контузий во время выполнения служебных обязанностей (в том числе членам семьи погибшего лица).
3. Средства, выплачиваемые по уходу за нетрудоспособными лицами из разных видов бюджетов.
4. Выплаты ежемесячного или ежегодного характера, производимые в соответствии с действующим законодательством для отдельных категорий граждан (приобретение медикаментов, компенсации проезда и т.п.).
5. Денежные средства, начисляемые в качестве алиментов в период проведения розыскных мероприятий родителя-должника.
6. Оплаты компенсационного назначения, предусмотренные законом России о трудовой деятельности, связанные с:

• командировками, переводом сотрудника на работу в другие места;
• изнашиванием инструментов, позволяющих осуществлять работнику полноценную профессиональную деятельность;
• выплатами предприятия/организации на рождение детей, регистрацию браков, смерть близких родственников.

1. Выплаты, регламентированные страховым обеспечением по условиям обязательного социального страхования (исключение составляют пособия по больничным листам, пенсионным пособиям по инвалидности).
2. Денежные суммы, выделяемые из федерального бюджета на уплату пенсий по потере кормильца.
3. Средства, начисляемые из бюджета субъектов РФ, на уплату пособий по потере кормильца.
4. Пособия на детей, выделяемые из разных бюджетов.
5. Установленные законом выплаты в виде средств материнского капитала (в соответствии с ФЗ № 256).
6. Суммы, относящиеся к категории материальной помощи единовременного характера, отчисляемые из разных бюджетов, в том числе средств от иностранных государств или компаний в случаях:

• возникновения стихийных бедствий, чрезвычайных обстоятельств;
• террористических актов;
• фактов смерти членов семьи и близких родственников;
• получения гуманитарной помощи;
• оплат вознаграждений, связанных с оказанием мер по содействию в процессах раскрытия, предупреждения, пресечения преступлений и террористических актов.

1. Компенсирование полное либо частичное размера стоимости путевок сотрудникам и членам их семей со стороны компаний-работодателей. Компенсации путевок оздоровительного характера. Исключение – путевки туристического назначения.
2. Компенсирование проезда к месту лечения (в две стороны), если таковое установлено ФЗ.
3. Социальные выплаты, связанные с погребением.

Новые исполнительные листы: очередность взыскания

В заключение рассмотрим ситуацию, когда в бухгалтерию поступают новые исполнительные документы в отношении тех работников, по которым уже производятся удержания. Как поступать с ними: начинать исполнять сразу или же нужно организовать своеобразную очередь? Как быть, если на сотрудника уже есть четыре постановления об обращении взыскания на заработную плату; все по задолженности по кредитам в пользу коммерческих банков. И на него продолжают поступать новые постановления, тоже по задолженности банкам. Нужно ли новые постановления на взыскание включать в расчет с момента получения, или удержания по ним можно будет проводить только после полной оплаты предыдущих?

Сразу скажем, что Закон № 229-ФЗ в части исполнения нескольких документов о взыскании не оперирует таким термином как «календарная очередность». Напротив, в п. 3 ст. 111 закона сказано: если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе. Без какой-либо привязки ко времени поступления исполнительного документа.

Значит, с момента получения очередного постановления организация должна начать исполнять содержащиеся в нем требования наравне с уже имеющимися. То есть, в рассматриваемой ситуации организация должна исполнять все поступившие к ней исполнительные документы одновременно (вне зависимости от времени поступления того или иного исполнительного документа). При этом удержанию подлежит не более 50% от зарплаты (дохода) сотрудника вне зависимости от количества исполнительных документов.

Удержанная сумма распределяется между всеми взыскателями (опять же без привязки ко времени поступления исполнительного документа) пропорционально причитающейся каждому из них на основании соответствующего исполнительного листа сумме. Взыскание по любому из исполнительных документов производится таким образом до исполнения в полном объеме содержащихся в нем требований, после чего он из расчета пропорции для распределения взысканной суммы выбывает и распределение производится между оставшимися взыскателями.

Похожие записи:

• Как обращаться с пенсионными накоплениями?
• Изменение Уголовного кодекса РФ с 6 августа 2023 года
• Образец заполнения заявления на увеличение алиментов